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人力资源洞察:2024年现代化招聘的8个建议

2024年现代化招聘的8个建议——随着人才获取的不断发展, 对于旨在吸引和留住顶尖人才的组织来说,保持领先地位至关重要. 去年劳动重点...

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新闻简报:雇主必须从11月11日开始使用新的I-9表格. 1

雇主必须从11月11日开始使用新的I-9表格. 1 - 11月开始. 2023年1月1日,雇主必须使用最新版本的I-9表格. 这份表格由美国国务院提供.S. 国土安全部的公民身份和...

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人力资源洞察:平等就业机会委员会确定防止工作场所骚扰的做法

——平等就业机会委员会确定防止工作场所骚扰的做法——美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)最近发布了防止工作场所骚扰的指导方针. 虽然 这份报告 目标是...

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法律更新:德克萨斯州要求张贴工作场所暴力海报

-新法律要求张贴如何报告工作场所暴力- 6月14日, 2023, 德克萨斯州颁布了一项新法律, 众议院法案(HB) 915该法案要求雇主张贴通知,告知员工如何举报工作场所暴力...

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法律更新:新的I-9表格可用

法律更新:新的I-9表格8月生效. 2023年7月21日,为电子认证用户提供远程验证选项.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)也公布了新版本的I - 9表格...

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人力资源洞察:了解精神健康状况的FMLA休假

了解FMLA对精神健康状况的休假-精神健康是工作场所日益受到关注的问题. 在过去的几年里, 许多员工都经历过心理健康问题, 比如倦怠, 抑郁症,...

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人力资源洞察:COVID-19对员工和工作场所的持续影响

不幸的是, 一些COVID-19检测呈阳性的人可能会因感染而受到长期影响, 被称为“长COVID-19”.” The effects of long COVID-19 can vary; individuals may experience mild symptoms...

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